«1С: Зарплата и Управление персоналом 8» — разработана для автоматизации расчета заработной платы персонала и управления кадровой политикой фирмы.
В ней одинаково успешно работают как бухгалтеры, рассчитывающие зарплату, так и сотрудники кадровых служб и остальных подразделений, которые отвечают за организацию работы персонала.
Возможности 1С: Зарплата и Кадры позволяют:
- рассчитывать заработной платы;
- управлять финансовой мотивацией работников;
- обеспечивать бизнес кадрами;
- учитывать кадры и анализировать кадровый состав;
- эффективно планировать занятость персонала;
- автоматизировать кадровое делопроизводство;
- управлять денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда;
- отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия;
- планировать потребности персонала;
- управлять компетенциями, обучением, аттестациями работников.
«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» - это программный продукт, который позволяет вести учет в одной информационной базе по одной или нескольким организациям. В программе ведутся одновременно управленческий учет по всему предприятию и отдельно для каждой организации регламентированный.
Функциональные возможности программы 1С – зарплата и кадры
Руководителю предприятия
Использование программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом» позволит:
- При помощи Монитора руководителя контролировать ключевые показатели работы сотрудников;
- Анализировать состав кадров компании и принимать правильные управленческие решения;
- Используя инструмент Управления начислениями в программе 1С согласовывать и утверждать изменения по зарплате.
Руководителям и специалистам кадровых служб
Уникальные возможности «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» помогут в:
- Автоматизации рутинных операций;
- Ведению кадровой документации в соответствии с Трудовым Кодексом;Составлении базы кандидатов на работу;
- Проведении анкетирования сотрудников;
- Подготовке отчетов с различными условиями отбора и сортировки.
Работникам предприятия
Пользование программным продуктом «1С: Зарплата и Кадры» дает возможность кадровому составу:
- Просмотреть данные в своем личном деле и составить заявки на внесение изменений, в случае, если данные изменились.
- Просмотреть всю информацию о начислении, удержании и выплате зарплате.
- Просмотреть сведения о возможных льготах и, если в компании предусмотрен выбор из возможного пакета льгот, выбрать льготы согласно установленному для сотрудника лимиту.
- Просмотреть данные о накопленных днях отпуска и оставить заявки на отпуск.
- Заполнить данные по отработанному времени, данные о занятости или отсутствии на рабочем месте.
- Участвовать в опросах, проводимых компанией.
Версии программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" и их функционал
- "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия" для использования на одном компьютере;
- "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ";
- "Зарплата и управление персоналом КОРП".
|
Функциональные возможности |
Базовая |
ПРОФ |
КОРП |
|
Учет кадров и персонифицированный учет |
v |
v |
v |
|
Расчет и учет заработной платы |
v |
v |
v |
|
Выплаты и депонирование |
v |
v |
v |
|
Исчисление налогов и страховых взносов |
v |
v |
v |
|
Подготовка регламентированной отчетности |
v |
v |
v |
|
Учет деятельности нескольких организаций |
|
v |
v |
|
Возможность конфигурирования прикладного решения |
|
v |
v |
|
Поддержка клиент-серверного варианта работы |
|
v |
v |
|
Работа с распределенной информационной базой |
|
v |
v |
|
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете |
|
|
v |
|
Грейды и KPI |
|
|
v |
|
Социальные льготы и компенсации |
|
|
v |
|
Адаптация, обучение и развитие персонала |
|
|
v |
|
Кадровый резерв и управление талантами |
|
|
v |
|
Учет расходов по направлениям и проектам |
|
|
v |
|
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи |
|
|
v |
|
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |
|
|
v |